1
Zrozum sposób myślenia kota , dzięki czemu można wybrać skuteczne metody szkoleniowe . Koty angażują się w zachowania , które są przyjemne i unikać zachowań , które wywołują nieprzyjemne efekty.
2
Powstrzymaj się od ukarania lub upominanie kota podczas szkolenia . On nie będzie łączyła dyscypliny z jego odmowa kandydowania , zamiast tego , on się, że interakcja z was jestnieszczęśliwy doświadczenie
3
Użyj smakołyki we wczesnych etapach szkolenia . . Możesz zaoferować kurczaka, pokrojone w kostkę komercyjnych traktuje kota, lub kota , co dostaje uwagę .
4
Squat kilka metrów od kota , wyciągając smakołyk , i powiedzieć: " w górę ". Kiedykot unosi otrzymywać uczta , przenieść do niej i dać jej nagrodę, a jednocześnie pochwały .
5
Poczekaj, ażkot traci zainteresowanie i powraca do pozycji siedzącej lub leżącej . Zbliż się do kota , jednocześnie oferując ucztę i powtarzając komendę " w górę ". Nagrodzić kota , gdy tylko wstaje na nogi.
6
oferują traktować każdy inny czaskot podnosi się na nogi po 3 dniach udanego treningu . Następnie oferują ucztę sporadycznie , kiedy stoi . Ta metoda szkolenia jest warunkowanie sprawcze , i wzmacnia proces uczenia się. Imperium