Metod treningu jest tyle co trenerów. Różnica: niektóre działają, inne nie. Niektóre uczą komend, ale nie budują więzi i zaufania. W ostatnich latach zmiana paradygmatu: od starych, twwardych metod do podejścia opartego na wzmocnieniu pozytywnym, zaufaniu i pracy z naturalnymi instynktami i napędami psa.
Dlaczego trenować
- Dla opiekuna: pewność kontroli i bezpieczeństwa psa w każdej sytuacji, zaufanie do reakcji psa.
- Dobrze przeprowadzony trening = szczęśliwy, przyjazny, otwarty pies, zsocjalizowany z ludźmi (dorosłymi, dziećmi) i zwierzętami.
Trening oparty na wzmocnieniu pozytywnym
Termin ogólny, włączany do wielu formalnych programów. Polega na chwale i nagrodach za dobre zachowanie, a nie karze za złe. Różne psy motywuje inaczej: jedzenie, zabawka, pochwała. Klucz: znalezienie właściwej nagrody.
Clicker Training
Jedna z najpopularniejszych form pozytywnego wzmocnienia. Rozwijał behawiorystka Karen Pryer. Opiera się na kondycjonowaniu operantnym: zwierzę powtarza czynność dającą pozytywne skutki. Trener "klika" w momencie pożądanego zachowania – pies kojarzy klik z nagrodą. Start: nauka skojarzenia klik = pyszny przysmak.
Trening wabienia (Lure Training)
Inna forma pozytywnego wzmocnienia. Używa atrakcyjnego przedmiotu (zabawka, przysmak) do nauki komend. Stopniowo usuwa wabik. Sygnały ręczne. Skuteczne u psów, którym inne metody nie pomagały, szczeniaków, psów czułych, nieśmiałych, agresywnych, trudnych.
Podejście "Dog Whisperer" (Cesar Millan)
Najpopularniejszy styl bez pozytywnego wzmocnienia. Kontrowersyjny. American Humane: "niehumanitarny, przestarzały, nieprawidłowy" – prośba do National Geographic o zdjęcie programu. Krytyka: American Veterinary Society of Animal Behavior i inne. Techniki: zasady, granice, ograniczenia, liderstwo stada. Kontrowersje: role alfa, flooding, korekty smyczą, obojęcia dławiące.
Metoda Koehlera
Starszy styl, dzisiaj drugi co do popularności bez pozytywnego wzmocnienia. William Koehler: nacisk na kompel i korektę fizyczną. Wielu technik nie rekomendowanych przez American Dog Trainers Network.