Małe grupy oferują szereg korzyści w porównaniu z większymi grupami. Pozwalają na większą intymność i osobiste połączenie między członkami, które mogą ułatwić komunikację, współpracę i podejmowanie decyzji. Małe grupy pozwalają również na bardziej zindywidualizowaną uwagę liderów lub facylitatorów, co może pomóc członkom uczyć się i rozwijać.
Jednak małe grupy mogą również mieć pewne wyzwania. Mogą być bardziej podatne na konflikty i przemyślenie grupy i mogą być trudne do zarządzania, jeśli członkowie nie są kompatybilni. Ponadto małe grupy mogą być mniej wydajne niż większe grupy, jeśli chodzi o wykonywanie zadań wymagających dużej siły roboczej.
Ogólnie rzecz biorąc, małe grupy mogą być potężnym narzędziem do komunikacji, współpracy i uczenia się. Ważne jest jednak, aby zdawać sobie sprawę z wyzwań, które mogą pojawić się w małych grupach i podejmować kroki w celu złagodzenia tych wyzwań.