Oto dlaczego:
* prowadzenie rekordów jest osobnym zestawem umiejętności: Podczas gdy kliniki weterynaryjne muszą prowadzić dokładne zapisy, często obsługują to personel administracyjny, niekoniecznie dla osób z szkoleniem weterynaryjnym.
* Role administracyjne są powszechne: Wiele klinik weterynaryjnych zatrudnia recepcjonistów, menedżerów biur i innych pracowników administracyjnych, którzy obsługują zadania takie jak:
* Planowanie spotkań
* Zarządzanie rekordami pacjentów
* Przetwarzanie faktur
* Odpowiedź na telefony
* Pozycje podstawowe są dostępne: Wiele klinik szuka osób o silnych umiejętnościach organizacyjnych i dbałości o szczegóły, nawet jeśli nie mają doświadczenia weterynaryjnego.
jednak:
* Wiedza weterynaryjna może być korzystna: Zrozumienie terminologii i procedur weterynaryjnych może być zaletą w roli prowadzonej, ale nie jest to wymagane dla pozycji podstawowych.
* Specjalistyczne oprogramowanie: Niektóre kliniki używają specjalistycznego oprogramowania do prowadzenia rekordów, więc może być konieczne nauczenie się oprogramowania podczas szkolenia.
Aby rozpocząć:
1. Poszukaj pozycji administracyjnych na poziomie podstawowym: Wyszukaj online tablice pracy i witryny weterynaryjne.
2. Podkreśl swoje umiejętności organizacyjne: W swoim CV i listu motywacyjnym podkreśl swoją zdolność do prowadzenia dokładnych rekordów, zarządzania danymi i pracy z bazami danych.
3. Rozważ zdobycie odpowiedniego doświadczenia: Nawet jeśli nie masz bezpośredniego doświadczenia weterynaryjnego, możesz zdobyć umiejętności zbywalne poprzez staże, wolontariat lub poprzednie prace biurowe.