Niektórzy pracownicy nie objęci są ochroną Equal Employment Opportunity Commission, w tym:
- Kontrahenci niezależni
- Obcy pracujący w USA bez odpowiedniej autoryzacji
- Osoby pracujące u członków rodziny
- Osoby poniżej 18 roku życia
Zakres ochrony zależy od konkretnego prawa i relacji zatrudnienia, więc w poszczególnych przypadkach może być konieczna porada prawna.