Każdy pies zasługuje na dobry dom: stabilność, komfort, przyjaźń, bezpieczeństwo oraz podstawowe potrzeby – jedzenie, schronienie, opieka weterynaryjna. Werifikuj potencjalnych adoptujących, zadając im i ich referencjom starannie dobrane pytania, by poznać środowisko, w którym pies żyłby.
Długość znajomości
Zapytaj referenta, jak długo zna kandydata. Dłuższa znajomość = większa szansa na poznanie historii związanej z opieką nad zwierzęciem. Zapytaj, czy referent byłby komfortowy, oddając własnego psa kandybowi.
Własność nieruchomości
Zapytaj, czy kandydat jest właścicielem czy najemcą. Najemcy częściej się przeprowadzają, zwiększając ryzyko ponownej adopcji. Najemca potrzebuje zgody właściciela na zwierzę – możliwe, że zapomni o tym i będzie musiał oddać psa, gdy właściciel się dowie.
Historia z zwierzętami
Zapytaj o historię kandydata ze zwierzętami. Czy miał psa, dlaczego się go pozbył? Jak wysoki priorytet był zwierzę, jak zaangażowany w opiekę? Czy poprzedni pies był na dworze czy w domu? Pytania by zrozumieć relację z poprzednim psem.
Dynamika rodziny
Uzyskaj obraz dynamiki rodzinnej. Ile osób w domu, czy są dzieci? Jeśli tak – jakie wieki? Temperament psa może nie pasować do aktywnych, bawiących się dzieci.
Nadzór nad psem
Oceń, jaki nadzór będzie miał pies. Czy kandydat ma ogrodzony ogródek, jak często ktoś jest w domu? Czy to rodzina z rodzicem w domu, który opiekuje się domem, gdy dzieci w szkole, małżonek w pracy, czy są długie okresy pustego domu? Pytania by ocenić ilość ludzkiego kontaktu.
Stabilność finansowa
Dowiedz się jak najwięcej o stabilności finansowej. Jak długo w obecnej pracy, czy odpowiedzialna z pieniędzmi? Cel: ustalić, czy stać ją na koszty psa – od jedzenia po nieplanowane wizyty u weterynarza.