Co to jest zwierzę usługowe pod ADA?
* Definicja: ADA definiuje zwierzę usługowe jako pies, który został indywidualnie przeszkolony do wykonywania pracy lub wykonywania zadań dla osoby niepełnosprawnej.
* Zadania: Zadania te mogą obejmować:
* Prowadzenie osób, które są ślepe lub niedowidzące
* Ostrzeganie osób, które są głuche lub trudne do słuchania
* Pomaganie osobom z upośledzeniem mobilności
* Zapewnienie wsparcia emocjonalnego (na przykład pies wyszkolony do przerwania ataku paniki)
* Szkolenie: Pies musi być indywidualnie wyszkolony do wykonywania tych zadań.
* Typy: Tylko psy są uznawane za zwierzęta służbowe pod ADA, choć w niektórych okolicznościach istnieją wyjątki dla miniaturowych koni.
Prawa osób z zwierzętami usługowymi:
* Dostęp do miejsc publicznych: Osoby ze zwierzętami usługowymi mają prawo uzyskać dostęp do wszystkich miejsc publicznych, w których dozwolone jest ogół społeczeństwa, w tym restauracje, sklepy, transport i budynki rządowe.
* Brak dyskryminacji: Firmy i organizacje nie mogą dyskryminować osób z zwierzętami usługowymi. Nie mogą odmówić wejścia, pobierać dodatkowe opłaty ani prosić o specjalną dokumentację.
* zakwaterowanie: Firmy muszą tworzyć rozsądne zakwaterowanie dla osób z zwierzętami usługowymi, w tym pozwalając zwierzęciu towarzyszyć osobie we wszystkich obszarach, w których społeczeństwo jest zwykle dozwolone.
Ważne rozważania:
* Tylko zadania, a nie wsparcie emocjonalne: Podczas gdy zwierzęta wsparcia emocjonalne zapewniają komfort, nie są uważane za zwierzęta służbowe pod ADA. Kwalifikują się tylko zwierzęta przeszkolone do wykonywania określonych zadań.
* Brak etykiet „Service Animal”: Firmy nie są zobowiązane do posiadania znaków „Service Animal”, a osoby fizyczne nie są zobowiązane do przedstawienia karty identyfikacyjnej „Service Animal” ani żadnej innej dokumentacji.
* „Seeing Eye Dog” vs. „Service Animal”: Podczas gdy termin „widzenie oka” jest powszechnie używany dla psów przewodników, „Animal Service” jest bardziej kompleksowym terminem, który dotyczy psów przeszkolonych w zakresie szerszego zakresu zadań.
Co jeśli ktoś twierdzi, że ich zwierzak jest zwierzęciem serwisowym?
* ograniczone zapytania: Firmy mogą zadawać dwa pytania:
* „Czy to zwierzę usługowe wymagane z powodu niepełnosprawności?”
* „Jakie zadanie zostało przeszkolone do wykonania?”
* Brak dodatkowych informacji: Firmy nie mogą prosić o dokumentację, notatkę lekarza ani poprosić o demonstrację szkolenia zwierząt.
* w błędzie: Jeśli firma ma uzasadnione przekonanie, że zwierzę nie jest zwierzęciem usługowym lub nie zachowuje się odpowiednio, może poprosić jednostkę i ich zwierzę usługowe o odejście. Muszą jednak być w stanie uzasadnić to przekonanie faktami.
Dalsze informacje:
* ADA Strona internetowa: Witryna ADA Departamentu Stanów Zjednoczonych ma wiele informacji na temat zwierząt służbowych:https://www.ada.gov/
* National Service Animal Registry: Ta organizacja zapewnia karty identyfikacyjne zwierząt usługowych, ale ADA nie jest uznawane za wymóg dostępu do zwierząt.
Należy zauważyć, że ADA jest złożonym prawem z wieloma niuansami. To podsumowanie zawiera podstawowy przegląd, ale zawsze najlepiej jest odwoływać się do oficjalnych zasobów ADA, aby uzyskać najdokładniejsze i aktualne informacje.