Pigeonholing (dosł. wkładanie do gniazdeczek gołębiich) to kategoryzowanie ludzi lub rzeczy według stereotypów. Polega na umieszczaniu osób w gotowych pudełkach na podstawie ograniczonych informacji lub powierzchownych cech, co prowadzi do uproszczonych i nieprecyzyjnych założeń.
Może to dziać się w wielu kontekstach:
- Stereotypy płciowe: zakładanie, że kobiety są opiekuńcze, a mężczyźni silni.
- Rasa i etniczność: przypisywanie cech wyłącznie na podstawie pochodzenia.
- Stanowiska pracy: wiara, że wszyscy adwokaci są chytri, a sportowcy zdolni fizycznie.
- Status społeczny: sądy o inteligencji lub wartościach na podstawie pochodzenia materialnego.
- Wiek: zakładanie, że starzy nie znają się na technologii, a młodzi są nieodpowiedzialni.
Wkładanie do szuflad ignoruje złożoność jednostki. Każdy człowiek ma unikalny zestaw cech, umiejętności i przekonań, które nie mieszczą się w gotowych kategoriach. Poleganie na stereotypach prowadzi do niesprawiedliwych ocen i hamuje rozwój osobisty.