1. Konflikt Celów: Występuje, gdy dwie lub więcej stron ma różne cele i dąży do wzajemnie wykluczających się wyników.
2. Konflikt Relacyjny: Wywodzi się z problemów interpersonalnych, takich jak zderzenia osobowości, złą komunikację lub historię negatywnych interakcji.
3. Konflikt Wartości: Powstaje, gdy jednostki mają sprzeczne przekonania, zasady lub ideologie wpływające na ich zachowanie i decyzje.
4. Konflikt Strukturalny: Pochodzi z nierówności w władzy, zasobach lub statusie, prowadząc do napięć i rywalizacji między osobami lub grupami.