- Pracownicy pracują na tę samą zmianę każdego dnia i tygodnia
- Powszechne w branżach o przewidywalnym popycie, takich jak produkcja i handel detaliczny
Harmonogram rotacyjny
- Pracownicy zmieniają się między różnymi zmianami lub dniami roboczymi
- Powszechne w branżach o zmiennym popycie, takich jak opieka zdrowotna i hotelarstwo
Harmonogram pracy na dwie zmiany
- Pracownicy pracują na dwie krótsze zmiany z przerwą pomiędzy nimi
- Powszechne w branżach, w których występują okresy szczytu i poza szczytem, takich jak restauracje i centra telefoniczne
Harmonogram dyżurów
- Od pracowników wymaga się gotowości do pracy w godzinach nadliczbowych z krótkim wyprzedzeniem
- Powszechne w branżach, w których popyt może być nieprzewidywalny, np. w służbach ratunkowych i użyteczności publicznej
Rozkład pracy elastycznej
- Pracownicy mogą wybierać godziny pracy w ramach określonych parametrów
- Powszechne w branżach, które cenią autonomię pracowników i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
Skompresowany harmonogram tygodnia pracy
- Pracownicy pracują codziennie dłużej, aby mieć więcej dni wolnych
- Powszechne w branżach, w których produktywność nie jest powiązana z liczbą przepracowanych godzin, takich jak praca oparta na wiedzy i tworzenie oprogramowania