pierwszy i najbardziej udany , technika szkolenia koni polega szkolenie ich zaakceptować siodło , uzdę i polecenia nauczyć - wszystko podczas pracy z nimi na ziemi . Ta wykorzystuje linię LONGE lub okrągły długopis i sprzęt taki jak linia LONGE , surcingle , bata, cavesson , wodze bocznych i różnych innych urządzeń . Technika ta wymaga więcej czasu i cierpliwości , ale ostatecznie wykonuje konia , który jest bardziej przygotowany do jeźdźca i lepiej zachowywał się dookoła . Jak stwierdzono w artykule , " ziemne Szkolenia - począwszy konie Edukacja ...", w LocalRiding.com , ziemnych jako metoda szkolenia jest " w toku, od drugiego wziąć konia ze stajni , aby po powrocie do stabilne lub włączeniu konia " . Ten rodzaj treningu jestkluczem do trwałego i pomyślnego konia .
Jazda Whispering
popularną metodą w dzisiejszym świecie jest" Natural Horseman " czy" jazda Whisperer " . To jest, gdynieprzerwany koń jest brane pod okrągłym pióra i pracował przez wiele godzin . W tym czasie jest on obarczony , żachnął i jeździł , stosując techniki , które działają z jego instynktem , a nie przeciwko niej . Mimo, że jest to szalenie popularny w tej chwili , chyba że powtarza się codziennie , jego efekty są krótkotrwałe. David Ellis , Premier instruktor Parelli Natural Horse- Man- Ship , powiedział w rozmowie z jego 2001 Jazda Podgląd Magazine , że " Ludzie mogą zobaczyć wyniki w ciągu kilku godzin , ale jak nauka nowego języka , to czas potrzebny , aby biegły zależy od czasu można umieścić w. " Imperium Breakin '
staromodny sposób jest określany jako " łamanie " konia , astary dni , oznacza to złamanie ducha konia . Koń jest ogrodzony , dusił , rzucony , związane, obarczony natomiast związana , a następnie zwolniony i ścigany . Po wyczerpaniu , a wierzchowce rider i jeździ co zostało z konia bojowego instynktu się w wybiegu lub okrągłym pióra. Gdy koń jest całkowicie wyczerpana , że przyjmuje jeźdźca i uczy się dawać do podstawowych pomocy . Jest tometoda , która uczy okrutny konie boją się ludzi , a nie do nich zaufania . Imperium